
Arbeit, die etwas bewegt
Wir sind Europas größte Tech-Mietplattform, mit einer halben Million Abonnent:innen in vier Märkten. Wir bauen ständig unseren Produktkatalog aus, expandieren im B2B-Geschäft und knüpfen neue Partnerschaften um den Zugang zu Tech einfacher zu machen.
Mehr Gründe für Grover
Der Markt wandelt sich.
Geräte mieten ist schon lange keine Nische mehr. Wachsender Kostendruck und der Generationenwechsel haben die Kreislaufwirtschaft in den Mainstream geholt. Immer schnellere Neuentwicklungen bringen mehr Gerätegenerationen die genutzt werden wollen, ohne hohe Anschaffungskosten. Grover steht genau im Schnittpunkt dieser drei Entwicklungen. Die Rahmenbedingungen für das, was wir tun, waren nie besser.
An der Spitze Europas aber noch lange nicht fertig.
Mit 500.000 aktiven Nutzern in Deutschland, Spanien, Österreich und den Niederlanden ist Grover die größte Tech-Vermietungsplattform auf dem Kontinent. Wir bieten über 1.000 einzigartige Produkte zu flexiblen Konditionen an, vom Smartphone über Laptops bis zu Wearables. Das Fundament ist stark, die Strategie ist klar, und die nächste Wachstumsphase läuft bereits.
Nachhaltigkeit ist bei uns keine Nebensache.
Seit unserer Gründung haben wir durch Refurbishment und Wiedereinsatz über 300.000 Geräte davor bewahrt, zu Elektroschrott zu werden. Vier von zehn Kund:innen entscheiden sich gezielt wegen unserer Nachhaltigkeitsleistung für Grover. Das ist ein Geschäft, in dem das Richtige zu tun und ein großartiges Produkt zu bauen ein und dasselbe sind – und das wird zunehmend selten.
Eine einmalige Gelegenheit
Wir befinden uns im aktiven Aufbaumodus, mit einer stabilen Basis und dem Ziel, bis 2030 unseren Vorsprung als Europas Tech-Abo-Plattform Nummer 1 noch weiter auszubauen. Für Menschen, die bei einem Unternehmen mitten im Aufschwung sinnstiftende Arbeit leisten wollen, ist genau jetzt der richtige Moment einzusteigen.
Wie wir arbeiten
Jedes Team hat seine eigene Art zu arbeiten. Unsere basiert auf vier Verhaltensweisen, die beschreiben, wie gute Arbeit bei Grover aussieht. Von der Art, wie wir Ideen in einem Meeting herausfordern, bis dazu, wie wir Verantwortung für Ergebnisse übernehmen. Wir nutzen sie beim Einstellen, beim Weiterentwickeln und um die Menschen anzuerkennen, die sie jeden Tag mit Leben füllen.

OWN IT.
Wir nehmen Verantwortung ernst und warten nicht ab – wir packen an.

CHALLENGE, DECIDE & COMMIT.
Wir lassen gesunde Konflikte zu, um das beste Ergebnis zu erzielen.

EMPOWER & GROW.
Wir vertrauen einander und denken mit Verantwortung.

RESPECT, TRANSPARENCY & CLARITY.
Wir kommunizieren klar, früh und konstant – ohne Überraschungen.
Benefits, die wirklich etwas bringen

Lernbudget
750 € pro Jahr, verfügbar nach den ersten 6 Monaten

Remote-Arbeit
15 Arbeitstage pro Jahr, von überall aus

MacBook + Homeoffice-Ausstattung
Kopfhörer, Tastatur, Bildschirm inklusive

Mentale Gesundheit
Zugang zu Coaching vor Ort oder online über das Fürstenberg Institut

Urban Sports Club
Vergünstigter Zugang zu Fitness und Sport

Nahverkehr
Bezuschusstes Monatsticket für den öffentlichen Nahverkehr

28 Urlaubstage
Plus ein zusätzlicher Tag nach deinem 3. und 4. Jahr
Unser Team

Working at Grover means solving problems that help colleagues across teams do their best work, and that's what I find most rewarding. What I love about our culture is the freedom to experiment, something that's genuinely rare to find. My team's superpower is being wonderfully multicultural, almost everyone's from a different country, and we're just as fun to hang out with as we are to work with. As a videogame enthusiast, I've rented a few gaming laptops over the years, currently an Asus ROG.
Andrea Martini
Sr. Software Engineer

Making sure orders are fulfilled accurately and on time means I get to directly shape the customer experience, and that's what drives me every day. What I love most about Grover is the people, their resilience, motivation, and willingness to support each other. Our team's superpower is turning challenges into solutions through hard work and real teamwork. And on a personal note, headphones are my go-to Grover product, music helps me navigate any emotion and brings balance to my day.
Daria Composto
Manager Outbound Operations

The reward is knowing my work becomes part of something bigger, for customers, or for other teams. I love that there are people from different backgrounds here, different accents, different perspectives, and it makes the place feel more alive. Our team's superpower is that we don't just build things and forget about them. We stay close to what we build, keep improving it, and make sure people can rely on it. Like we say at Grover: OWN IT! I'm an iPhone user, but as a tech person I'm curious about the Android side too, and Grover makes that easy. I can try it without buying a second phone.
Hossein Hosseini
Software Engineer

When I watch a user go through something I designed and nothing gets in their way, that's when I know the work was worth it. At Grover you can experiment and suggest things freely, with no fear of mistakes. Some ideas work, some don't, and that's perfectly fine. Our superpower is real teamwork: we share our work, ask each other for feedback, and nobody hesitates to help when needed. I'm into photography, and I rented a drone for a short period to try something new. I loved it, and bought my own after the rental.
Alexandra (Sasha) Melniciuc
Senior Product Designer

Packaging our brand beautifully across media is what I find most rewarding, there's nothing better than watching creative design drive real performance. What I love about Grover's culture is the freedom we get to play with the brand: no ideas are bad, and we really get to experiment as much as we want. Our team's superpower is creativity, no matter the task, we always find a fun and clever solution. And I cannot live without my MacBook Pro, as a designer, a powerful laptop is definitely my best friend.
Alice Kindborg Elofsson
Brand Marketing Designer

I get to be the bridge between someone and their next step in life, and that never stops feeling like a privilege. It's a role that lets me practise kindness every day, with new people each time. What I love about Grover is that leadership stays close: curiosity is welcome, honesty is safe, and that's what gives people the courage to grow. My team's superpower is trust, we see each other as whole people rather than workloads, and nobody's win goes unnoticed. And personally, my headphones are my Grover product, noise cancelling turns a five minute meditation into real quiet.
Ezgi Gueler Pinheiro
Talent Acquisition Specialist

The most rewarding part of my role is when a customer comes with a real challenge and we find a solution that actually helps them. What I really like about Grover's culture is the ownership mindset: people take responsibility, challenge things constructively, and always ask how we can make things better. I also value the flexibility and international environment, even working remotely I still feel connected to different teams and countries. Our team's superpower is adaptability, we listen carefully, understand the context, and find practical solutions while staying close to the customer and connecting internally. One product I use every day is my MacBook Pro, reliable, fast, and easy to take with me, with battery life and screen quality that really support the way I work.
Marc Schmid
Account Executive B2B
Ein klarer und transparenter Bewerbungsprozess
Jede Rolle ist anders, aber das Grundgerüst bleibt gleich. Hier ist dein Weg vom „Bewerber" zum „Groverianer".
Das erste Kennenlernen
Ein 30–45-minütiges Videogespräch mit Talent Acquisition. Wir gehen über den Lebenslauf hinaus.
Fachbereichsgespräch
30–45 Minuten mit deiner zukünftigen Führungskraft. Rollenrealität, deine Erfahrung und Abstimmung.
Die Challenge-Runde
Je nach Rolle machen wir eine Take-Home-Aufgabe, Live-Coding oder eine Fallstudie. Uns interessiert deine Denkweise, nicht die perfekte Antwort.
Gespräch zum großen Ganzen
30–45 Minuten mit dem Senior Leadership. Strategie, langfristige Ziele und dein Beitrag.
Culture Sync
30 Minuten zu Werten, Arbeitsweise und Erwartungen. Damit sichergestellt ist, dass Grover der richtige Ort für dich ist.